English | NanjingTech | Contact
院务公告    
  科研信息   
  院务公告   
  学生事务   
  专题讲座   
  学术会议   
  IAM星火大讲堂   

当前位置: 网站首页 通知公告 院务公告 正文
关于开展2014年度七级及以下职员评聘工作的通知
 添加时间:2014/12/03 发布: 管理员
二维码

扫描二维码,在手机中查看。

关于开展2014年度七级及以下职员评聘工作的通知

各有关单位:

   为进一步加强党政管理干部队伍建设,完善教育职员体系,根据《南京工业大学岗位设置与聘用管理暂行办法》(南工校人[2009]43号)有关规定,经学校研究决定,面向全校管理岗位人员开展2014年度七级及以下职员评聘工作,现将有关事项通知如下:

一、评聘范围

    职员评聘范围是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,主要包括校部机关各职能部门专职党政管理人员;各单位、各学院(部)专职党政管理人员;校工会、共青团等群团组织的专职管理人员;专职辅导员。教学、科研、实验教辅、图书资料和党政管理部门内的专业技术岗位人员,以及全额自筹编制人员不参加职员评聘。

二、职员评聘条件

    在满足《南京工业大学管理岗位设置与聘用实施细则》中岗位任职基本条件的同时,还应具备以下条件:

    1、七级职员:大学专科毕业10年或大学本科毕业7年且在八级职员岗位上工作3年以上;硕士研究生毕业且在八级职员岗位上工作2年以上;博士毕业生且在八级职员岗位上工作1年以上;本年度转岗到管理岗位,具有副高级专业技术任职资格的人员,可以申请七级职员。

    未取得大专以上学历,工龄30年及以上且年龄55岁及以上的男同志或工龄25年及以上且年龄50岁及以上的女同志,担任八级职员岗位职务3年以上;具有大专以上学历,工龄30年及以上且年龄50岁及以上的男同志或工龄25年及以上且年龄45岁及以上的女同志,担任八级职员岗位职务3年以上, 可申请七级职员。

    2、八级职员:大学专科毕业在九级职员岗位上工作4年以上;大学本科毕业在九级职员岗位上工作3年以上;硕士研究生毕业在九级职员岗位工作1年以上;取得博士学位;本年度转岗到管理岗位,具有中级专业技术任职资格的人员,可以申请八级职员。

    3、九级职员:硕士毕业生;大学本科见习期满并考核合格;大学专科毕业在十级职员岗位上工作2年以上者可申请九级职员。

    4、十级职员:大学专科见习期满并考核合格者可申请十级职员。

三、申报及评聘程序

    1、本人申请:符合相应岗位条件的人员个人填报“南京工业大学职员职级评聘审批表”,机关各部门由所在部门签署意见后向机关党委提出申请,其他各单位人员向所属分党委(党工委、党总支)提出申请。

    2、单位推荐:申请人所在单位严格按照相关条例考核,在一定范围征求意见的基础上,对确定符合条件的人员经分党委(党工委、党总支)签署意见后推荐上报。

    3、考核审定:由人才资源部对照岗位条件进行资格审查,对符合条件的人员列入面试考核。 由组织部、人才资源部、纪委等部门组成考核小组,面试考核内容包括:(1)个人自述:内容有个人主要经历、工作业绩和工作思路;(2)回答考核组提出的问题。考核结果报学校审定后确定拟聘人选。

    4、公示发文:对拟聘职员进行公示,公示通过后予以发文。

    5、请各单位于12月8日前将申请材料报人才资源部人事管理科,面试考核时间另行通知。

    6、此次职员评聘工作中的任职年限、学历学位取得时间等均以2014年11月30日为截止时间。

 

南京工业大学职员职级评聘审批表.doc

                                         人才资源部

                                            2014年12月2日

援引链接:http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=685&class=210


Copyright ? 2017-2019 三昇体育平台_三昇体育(唯一)官网 All rights reserved.

官方微信
地址:南京市新模范马路5号138信箱 总共访问:   [旧版回顾]
电话: 025-83587982 邮件:iam@njtech.edu.cn
 
XML 地图 | Sitemap 地图